云晟終端商城系統(tǒng)開發(fā)，【陳經(jīng)理】，云晟終端新零售模式開發(fā)，云晟終端分銷商城系統(tǒng)開發(fā)，云晟終端系統(tǒng)商城開發(fā)，云晟終端新零售模式系統(tǒng)，云晟終端商城平臺(tái)系統(tǒng)開發(fā)

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在現(xiàn)今企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)文化已經(jīng)逐漸成為了不可缺少的組成部分。對(duì)于企業(yè)文化來說，即是企業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐當(dāng)中所形成的共同作風(fēng)、思想行為準(zhǔn)則以及價(jià)值觀念，當(dāng)形成積極科學(xué)的企業(yè)文化時(shí)，則會(huì)有效增強(qiáng)企業(yè)的整體凝聚力，使企業(yè)在創(chuàng)造力方面具有更好的表現(xiàn)。

云晟終端推行的獎(jiǎng)金制度該如何解讀。

一、門檻

1.VIP：客戶下單1套產(chǎn)品，只需花686元，1潤100元，復(fù)購價(jià)586元；

2.區(qū)代：客戶一次性下單5套產(chǎn)品（任選），需要3430元，1潤160元，復(fù)購價(jià)526元；

3.縣代：一次性拿15套產(chǎn)品（任選），需要10290元，潤220元，復(fù)購價(jià)466元（VIP和區(qū)代上縣代需要累計(jì)業(yè)績50盒）。

二、推薦獎(jiǎng)

1.VIP分享一個(gè)VIP，獎(jiǎng)勵(lì)100元，分享一個(gè)區(qū)代獎(jiǎng)勵(lì)500元（VIP不具備分享縣代的資格）；

2.區(qū)代分享一個(gè)VIP，獎(jiǎng)勵(lì)160元，分享一個(gè)區(qū)代獎(jiǎng)勵(lì)800元，分享一個(gè)縣代獎(jiǎng)勵(lì)2400元；

3.縣代分享一個(gè)VIP，獎(jiǎng)勵(lì)220元，分享一個(gè)區(qū)代獎(jiǎng)勵(lì)1100元，分享一個(gè)縣代獎(jiǎng)勵(lì)3300元（重點(diǎn)是傘下永遠(yuǎn)累計(jì)，沒有時(shí)間限制）；

4.市代：團(tuán)隊(duì)累計(jì)180套，復(fù)購價(jià)406元，市代分享一個(gè)VIP獎(jiǎng)勵(lì)280元，分享一個(gè)區(qū)代獎(jiǎng)勵(lì)1400元，分享一個(gè)縣代獎(jiǎng)勵(lì)4200元；

5.省代：團(tuán)隊(duì)累計(jì)600套，復(fù)購價(jià)346元，省代分享一個(gè)VIP獎(jiǎng)勵(lì)340元，分享一個(gè)區(qū)代獎(jiǎng)勵(lì)1700元，分享一個(gè)縣代獎(jiǎng)勵(lì)5100元；

6.聯(lián)創(chuàng)：團(tuán)隊(duì)累計(jì)1200套，復(fù)購價(jià)306元，聯(lián)創(chuàng)分享一個(gè)VIP獎(jiǎng)勵(lì)380元，分享一個(gè)區(qū)代獎(jiǎng)勵(lì)1900元，分享一個(gè)縣代獎(jiǎng)勵(lì)5700元。

三、上下幫扶獎(jiǎng)

從區(qū)代開始，團(tuán)隊(duì)如果出現(xiàn)平級(jí)，下拿平級(jí)收入的15%，上拿gao級(jí)別收入的15%。

三、聯(lián)創(chuàng)分紅獎(jiǎng)

1.團(tuán)隊(duì)業(yè)績0到50萬，2%分紅；

2.團(tuán)隊(duì)業(yè)績51到100萬，4%分紅；

3.團(tuán)隊(duì)業(yè)績101到200萬，6%分紅；

4.團(tuán)隊(duì)業(yè)績201到300萬，8%分紅；

5.團(tuán)隊(duì)業(yè)在300萬以上，10%分紅。

四、感恩回饋獎(jiǎng)（培育獎(jiǎng)）

團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)聯(lián)創(chuàng)后，除了有第三項(xiàng)的分紅和分紅級(jí)差外，享有第1代聯(lián)創(chuàng)分紅收入的30%，以及第二代聯(lián)創(chuàng)分紅收入的20%。

五、復(fù)購獎(jiǎng)

秒結(jié)獎(jiǎng)金收入的10%進(jìn)入重消積分，90%可以全部提現(xiàn)秒到，10%用來復(fù)購產(chǎn)品，復(fù)購1OO%算業(yè)績，1OO%算收入。

如果企業(yè)文化較為消極，則會(huì)削弱企業(yè)的競爭力與執(zhí)行力。受到市場因素的影響，紡織企業(yè)效益同以往相比存在著一定的差距，在企業(yè)文化建設(shè)培養(yǎng)方面往往存在流于形式的情況，并無法使企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。