在實踐中，勞動者在與用人單位確定勞動關系的時候要注意簽訂好勞動合同或者勞務合同。臨時工就是勞務派遣的一種。勞務派遣經營許可證需要在當地人力資源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發(fā)《勞務派遣經營許可證》，有效期為3年。依據我國法律的相關規(guī)定，具體的辦理流程如下：

    1、申請：申請人到市行政服務中心B區(qū)市人力資源和社會保障局業(yè)務窗口提出申請，提交申請材料。

    2、受理：接件人員核驗申請材料，當場作出受理決定。申請人符合申請資格，并材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知書；申請人不符合申請資格或材料無法補齊、不符合受理條件的，接件人員不予受理，出具《不予受理通知書》。申請人材料不符合要求但可以當場更正的，退回當場更正后予以受理；申請人材料不齊的，可出具《材料補正通知書》。

    3、審查：　受理后，審查人員對材料進行審查，組織實地勘察，出具現場核查表，并作出初步審查；決定人員審查完所有材料后作出審查決定。符合審批條件的，予以通過，出具《勞務派遣經營許可證》；不予通過的，出具《不予行政許可決定書》。

    4、領取結果：申請人到人力資源和社會保障局業(yè)務窗口領取《勞務派遣經營許可證》或《不予行政許可決定書》。